Lorsque je suis atteint d'une déficience visible ou non visible, est-ce que je dois en parler à un futur employeur? Et si oui, à quel moment et de quelle manière? Assistez à cette séance d’information et apprenez-en plus sur les aspects légaux, éthiques et pratiques entourant cette question. Plusieurs situations pourront servir d'exemples et illustrer la variabilité des solutions, en fonction du contexte et des besoins du chercheur d’emploi.
Par Mickaël Dulin, chef d’équipe L’Étape
Et Sylvie Laforge, spécialiste en dotation
Entrée libre – Aucune inscription
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